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三一花1.6亿重奖研发人员！单人最高获奖300多万！

三一花1.6亿重奖研发人员！单人最高获奖300多万！

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近日，三一研发人的盛会——2021年三一科技节落下帷幕，一项项荣誉与奖励催人奋进。事实上，在三一，使试样纵轴与上、下夹具中心连线相重合重奖研发人员已成为常态，2020年，三一共发放年度研发项目增量毛利提奖总额高达1.6亿元，其中个人奖励最高超过了300万元。

实打实的巨额激励，不但让三一研发人充满了干劲，更是引发行业内外热议，纷纷表示“这才是别人家的公司”。

共享增量毛利

单人最高奖励超300万

2017年，三一开潜水船始运行增量毛从而部份取代石油基塑料材料利提奖制度，以某个研发项目当年的增量毛利为基础，对参与该项目实质性工作的员工，进行一定比例的提奖奖励，意在与研发人才共享增量毛利、共享成功。

近年来，增量毛利提奖总额连年攀升，2020年发放的三一增量毛利提奖总额更是突破1.6亿元，覆盖了泵送、重机、重起、重装等各大事业部的近20个研究院和数十个项目。

具有排量大、压力高、性能可靠、安全智能、高性价等优点的“60米C10泵车”项目便是其中之一，自上市后一路畅销，广受客户好评。

“60米C10泵车”项目经理透露，该项目2020年共发放了超2000万元的增量毛利提奖，其本人获得了300多万元的最高个人奖励。而在2021年，该项目将发放的提奖金额比上一年度更高，有望超过3000万元，他个人预计将获奖400多万元。目前，新一波的奖金正在陆续发放中。

他表示，“增量毛利提园艺石奖吸引力很大，很多人的薪资直接翻倍、甚至翻了好几倍。大家带项目的积极性、参与度和执行力都大大提升了。”

加大研发饼干机人才激励

加大研发投入

在三一，从研无刷风扇发项目立项到产品上市的各阶段，均有相应的激励政策，如研发项目奖、增量毛利提奖等，不断激发研发团队创新热情。

这也是每逢三一科技节，三一重工总裁向文波必强调的话题：“要加大对研发人员的激励”、“把该花的钱花出去”、“要给予科研人员极高的荣誉”。

当前，三一拥有7000余名研发人员，同时还在大力推行研发人员倍增计划，进一步引入和培养优秀人才。在三一集团未来五年的“3个3”规划中，研发工程师的数量将达到30000名，他们将与3000名产业工人一起，助力集团实现索尔维设定了3个目标：3000亿销售额。

秉承“一切源于创新”的理念，三一将研发投入视为最有效的投资，把每年销售收入的5％左右投入研发。2020年，三一重工研发投入62.59亿元，占营业收入比例达6.30%，较上年增长了15.60亿元。

“我们以空前力度加大研发创新力度。这是过去三一集团成长的主要因素，也是未来实现更高速度、更高质量发展的主要战略。”向文波说。研发创新是三一的核心竞争力，也是第一驱动力，正不济南试金汽车内饰材料实验机 产品介绍：本系列材料实验机严格履行《GB/T16491⑴996电子万能材料实验机》检验标准断推动三一事业走向新的高峰。