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“90后”求职更重视双休与旅游 挑剔还是注重生活质量?

发布时间:2022-06-30 01:46:38 阅读: 来源:沙发类厂家
“90后”求职更重视双休与旅游 挑剔还是注重生活质量?

据中国报告大厅了解:2013年,“90后”一族开始正式大批地迈向职场,近日记者从招聘会现场及某企业人资资源部了解到,与“70后”、“80后”求职者注重薪资待遇、发展空间等传统关注问题不同的是,“90后”更加注重诸如是否为双休、出差次数多少、单位是否有定期旅游等福利待遇问题。

双休、旅游等受“90后”重视

30日,记者现身位于长春市建设街的吉林省人才市场,亲身感受了“吉林省2014年高校毕业生综合类招聘大会”的现场氛围,招聘会上人潮涌动,绝大多数都是看起来年龄在二十三四岁上下的即将毕业的大学生,记者通过询问了解到,这其中有一部分学生已经来往奔走了若干场招聘会,却一直未找到适合自己的职位。

“不是工资太低,就是休息时间太少。离我想象中的差远了。”记者无意间听到两个女孩在某展位前抱怨。

随后,记者与某企业进行文秘招聘的招聘人员进行攀谈。从该工作人员口中记者了解到,该职位已经发布招聘近一个月,始终未找到合适的人员,虽然工资待遇在同行来看已经相当不错,但不少应聘者一听说是单休,就扭头走开了。

“上一个文秘岗的女孩是2010年的毕业生,同样的工作条件,待遇还没有现在高,但是发布招聘不到一个星期就招到了。现在的大学毕业生都很挑剔,待遇要好,休息时间要长,五险一金还要交,而且很多应聘者会直接问‘有没有旅游’‘有没有年休’‘是不是双休’等问题,但是对于自己会什么,却少很在乎。”该招聘者说道。

“90后”更注重生活质量?

是“90后”的毕业生找工作更加挑剔,还是因为“90后”对于生活有着不一样的要求?

据此,记者联系了某社会学专家进行了分析。据专家介绍,由于“90后”这一毕业生群体从小生活条件比较优越,因此他们常常对于生活有另一种理解和要求,这是与环境、社会因素分不开的。“我们不能说90后的大学毕业生就吃不了苦,或者缺少奋斗的意志,只能说在某种程度上,‘90后’会更加注重生活的舒适性,希望找到一个平衡点,让工作和生活彼此融合”。专家说道。

而一位1991年出生的求职者则在采访中告诉记者,因为亲眼目睹了父母为了工作而无暇顾及生活、休闲娱乐的事实,因此自己“取前车之鉴”才想要找一份轻松的工作。

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